J’utilise le féminin dans cette page car je suis une professionnelle de la communication. Ce choix reflète ma propre position mais n’exclut en rien les hommes exerçant ce métier : les principes évoqués ici concernent l’ensemble des attachés de presse, quelle que soit leur identité.

Le métier d’attachée de presse respecte un code de déontologie qui définit les droits et les obligations de la profession. Il s’agit du Code Européen de Déontologie Professionnelle des Relations Publiques dit “ Code de Lisbonne ” (1978).

Voici les principaux principes à connaître :

Dans l’exercice de sa fonction, la professionnelle des relations presse s’engage à respecter les principes de la Déclaration universelle des droits de l’homme, en particulier la liberté d’expression et la liberté de la presse, garantes du droit de chacun à l’information (Article 2).

Sauf accord explicite, une attachée de presse ne peut gérer les relations presse de vos concurrents pendant la durée de notre collaboration (Article 6).

Elle est tenue à la confidentialité : aucune information ne peut être diffusée sans votre accord préalable (Article 7).

Elle ne peut être rémunérée au nombre d’articles obtenus ou selon un résultat chiffré. Il s’agit d’une obligation de moyens, non de résultats : les honoraires couvrent le temps passé et les actions menées, quels que soient les retombées obtenues (Article 10).

Le rôle d’une attachée de presse est de fournir gratuitement aux médias des informations vérifiées, sans contrepartie ni garantie de publication (Articles 15 et 16). Elle ne se charge pas d’acheter de l’espace publicitaire.

Enfin, elle doit appliquer des tarifs équitables, dans le respect du marché. Il est admis qu’une agence et un freelance n’ont pas les mêmes niveaux d’honoraires (Article 17).